Avoimen yliopiston Nettiopsu

Avoimen yliopiston Nettiopsu

Kirjaudu Avoimen yliopiston Nettiopsuun. Kirjaudu
Jos sinulla ei ole Turun yliopiston käyttäjätunnusta tai tunnuksen voimassaolo on päättynyt, luo tai aktivoi tunnus verkkopankkitunnuksilla. Luo tunnus
×

Muutoksen johtaminen 5 op

PYJO2025, Johtaminen ja organisointi, Pori, Turun kauppakorkeakoulu

Sisältö

Opintojaksolla käsitellään muutoksen johtamisen eri teorioita, prosesseja ja malleja sekä keskeisiä käsitteitä. Kurssilla käsitellään muutosvastarintaa ja sen vaikutusta muutoksen läpiviemiseen. Lisäksi opintojaksolla käsitellään viestinnän merkitystä muutostilanteissa. Kurssilla käsitellään muutoksen läpiviemistä erilaisin johtamisen keinoin. Lisäksi kukin opiskelija tutustuu myös itseensä muuttujana.

Osaamistavoitteet

Opintojakson käytyään opiskelija tuntee muutoksen johtamisen keskeiset käsitteet, mallit ja teoriat. Opiskelija tuntee viestinnän ja johtajuuden merkityksen organisaation muutostilanteissa. Opiskelija tietää erilaisia tapoja johtaa muutosta. Opiskelija osaa tarkastella muutosta henkilöstön ja johdon näkökulmasta. Opiskelija tuntee onnistuneen muutokseen vaikuttavia tekijöitä.

Opintosuoritukset

Osallistuminen aktiivisesti opetukseen, harjoitustyöt, digitaalinen portfolio, henkilökohtaiset muutostehtävät. Vaihtoehtoinen suoritustapa: verkossa olevien tehtävien tekeminen, henkilökohtaiset muutostehtävät. Huom. jos et pääse osallistumaan luennoille (yksittäinen poissaolo sallitaan), valitse verkkotehtävät toteutustapa.

Opetus

Luento-opetus 16 t, harjoitukset 8 t. Vaihtoehtoinen toteutustapa: verkkotehtävät marraskuu 2018 - tammikuu 2019

Arviointi

0-5

Kurssin läpäisemiseksi opiskelijan tulee suorittaa jokainen osio (osallistuminen opetukseen, harjoitustyöt, portfolio, muutostehtävät).

Kirjallisuus

1. Cameron, E. & Green, M. (2012) Making sense of change management. (3rd edition) Kogan page. Electronic book. 2. Kotter, John P: Leading change (1996)*. Harvard Business School Press, Boston (MA). tai suomenkielinen versio Kotter: Muutos vaatii johtajuutta. Rastor, Helsinki tai Kotter, J. 1995. Leading change. Harvard business review March-April artikkeli. 3. Virolainen, H. & Virolainen, I. 2018. Onnistunut muutos. Sisäisestä muutoksesta ulkoiseen muutokseen. (tarvitaan harjoitustyössä) Sekä kurssilla ilmoitettavat artikkelit ja caset. Käsiteltävät kirjojen luvut tarkennetaan kurssin alkaessa.

Opettaja

Harri Virolainen

Toteuttaja

Peräpohjolan opisto

Yhteyshenkilö

[Suunnittelija Mia Stening](http://www.utu.fi/fi/yksikot/avoin/yhteystiedot/Sivut/home.aspx), mia.stening[at]utu.fi [Opintosihteeri Elina Iso-Ilomäki](http://www.utu.fi/fi/yksikot/avoin/yhteystiedot/Sivut/home.aspx), elina.iso-ilomaki[at]utu.fi

Ilmoittautuminen

Ilmoittautuminen on päättynyt.

Opintomaksu

60,00  €

Avoimen yliopiston opintomaksu laskutetaan opinnot järjestävän oppilaitoksen välityksellä. Lisäksi oppilaitos laskuttaa oman maksunsa. Tarkempia tietoja saa oppilaitoksesta.