Sisältö

Opintojakson keskeisiä teema-alueita ovat johtamisajattelun kehittyminen sekä keskeisten johtamis- ja organisaatioteorioiden perusteet. Kurssilla käsitellään klassisia organisaatioteorioita, keskeisiä organisaatiomuotoja, johtamistyylejä, tiimityötä ja vuorovaikutustaitoja. Opintojaksoon on integroitu opiskelu- ja työelämätaitojen opetusta.

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee johtamisen ja organisoinnin keskeiset peruskäsitteet ja -teoriat. Opiskelijalla on käsitys johtamisen historiallisesta kehityksestä sekä johtamisen tulevaisuuteen liittyvistä teemoista. Lisäksi opiskelija oppii erilaisista organisaatiomalleista ja tämän hetken keskeisistä johtamisen ja organisoinnin käsitteistä. Opiskelija tietää työyhteisöviestinnän perusseikkoja.

Opintosuoritukset

Osallistuminen opetukseen, kirjallinen tentti, harjoitustehtävät, digitaalinen portfolio ja harjoitusseminaareissa tehtävät harjoitustyöt. Opintojakson luennoilla läsnäolo on erittäin suositeltavaa, sillä luennot ovat interaktiivisia ja digitaalinen portfolio pohjautuu luentoihin. Luennoilla yksittäinen poissaolo tulee korvata itsenäisellä tiedonhaulla. Harjoituksista poissaolo tulee korvata vastaavilla lisätehtävillä.

Opetus

Luennot 20 t, harjoitukset 4 t. lähiopetus: keskiviikko 7.10. klo 17-20.15 torstai 8.10. klo 9-17 perjantai 9.10. klo 9-17 Opetus järjestetään Peräpohjolan Opistossa (Tornio)

Arviointi

0-5

Kirjallisuus

1. Seeck, H. (2012, kolmas tai uudempi painos). Johtamisopit Suomessa. Taylorismista innovaatioteorioihin. Gaudeamus. 2. Viitala, R. & Jylhä, E. 2019. Johtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja mallit. Edita. (tenttiin tulevat luvut täsmennetään moodlessa)

Opettaja

Harri Virolainen