Sisältö

Opintojakson kuluessa opiskelija perehtyy henkilöstöjohtamiseen, sen osa-alueisiin ja merkitykseen. Opintojaksolla käsitellään henkilöstöjohtamisen roolia organisaatiossa, työmotivaatiota, henkilöstön kehittämisen keinoja, palkitsemista, sitoutumista, rekrytointia ja organisaation oppimista.

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen merkityksen organisaatiossa. Hän tietää henkilöstöjohtamiseen liittyvät perusilmiöt kuten osaamisen kehittäminen, perehdytys ja palkitseminen sekä niiden merkityksen orgnaisaation kannalta. Lisäksi opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen keinoja organisaation toimintojen kehittämiseksi.

Opintosuoritukset

Verkkotehtävät ja tentti

Opetus

Verkkokurssi Kurssi järjestetään helmi-toukokuussa 2021. Kurssin tarkempi alkamisajankohta ilmoitetaan myöhemmin.

Arviointi

0-5

Kaikki harjoitustyöt ja tentti tulee olla hyväksytty ennen arvosanan saamista.

Kirjallisuus

Viitala, R. Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Edita. (4. tai uudempi painos) Bailey, C. 2018. Strategic human resource management. Oxford university press. Tenttiin tulevat luvut tarkennetaan kurssin alussa.

Opettaja

Harri Virolainen