Uusi opinto-opas (sisältäen myös opetusohjelmat) lukuvuodelle 2018-2019 sijaitsee osoitteessa https://opas.peppi.utu.fi . Tältä sivustolta löytyvät enää vanhat opinto-oppaat ja opetusohjelmat.

The new study guide (incl. teaching schedules) for academic year 2018-2019 can be found at https://studyguide.utu.fi. This site contains only previous years' guides.

x !
Arkistoitu opetussuunnitelma 2016–2018
Selaamasi opetussuunnitelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetussuunnitelmasta.
PYJO0010 PJOS10 Strategic International Human Resource Management 6 op
Vastuutaho
Johtaminen ja organisointi, Pori
Vastuuhenkilö
Essi Saru, Hannele Seeck
Suunnitellut järjestämisajankohdat
Periodi I II III IV
2016–2017 X
2017–2018 X
Edeltävät opinnot
Suositellaan:

Osaamistavoitteet

This course will expose the participants to the challenges related to managing people in an international context. The challenge of effective HRM is greatest in multinational firms with operations in culturally and institutionally diverse environments, and the focus of the course is precisely on the international dimensions of strategic HRM.

The main learning outcome of the course is that the participants develop their understanding of the link between human resources and firm strategy. Another main objective is that they learn how to plan and implement effective learning sessions.

During the course the participants also get practice in writing academic texts and arguing for their views in class as well as in presenting their ideas and preparing large presentations.

Sisältö

Specific topics covered include: An introduction to the field of International Strategic HRM, with focus on HRM - performance linkage; HRM - innovation linkage; Global integration, coordination and cross-border teams; Building social architecture: Social capital, values & mindsets; Performance management, performance appraisal; Talent management; Managing knowledge and innovations; Mergers and acquisitions; The role of the HR function.

Toteutustavat

Opetustapa Paikalla Verkossa
Luento-opetus 4 t 0 t
Seminaari 20 t 0 t

Mikäli opintojaksolle ilmoittautuneita on alle 10, opintojakso toteutetaan kirjallisuuskurssina (lukupäiväkirja tai essee).

Opetuskieli

suomi

Language of instruction: Finnish / English

Vaadittavat opintosuoritukset

Suoritusvaihtoehto 1
Kohderyhmät:
  • Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
  • Muut opiskelijat
  • Tohtoriopiskelijat
  • Vaihto-opiskelijat
Osallistuminen opetukseen
  • englanniksi
Seminaari
  • englanniksi
Luento- / oppimispäiväkirja
  • englanniksi
Harjoitustyö(t)
  • englanniksi

Reading diaries, group term paper and leadership of one seminar in team, participation.

Compulsory attendance 4 times out of 6. Attendance to the first session is however compulsory to all.

Arviointi ja arviointiperusteet

Numerolla 0-5.
At least 50 per cent ('pass') is required for all four elements of the examination in order to pass the course. Group performance will be assessed as a joint effort, i.e. everybody receives the same mark. Please note that the points you receive for the sub-parts are valid only this academic year.

Suositellut suoritusajankohdat

4th or 5th year, period III

Kirjallisuus/Oppimateriaali

Evans, P., Pucik, V. and Björkman, I. (2011): The Global Challenge: International Human Resource Management. Second edition. Boston: McGraw Hill. (Chapters specified in class)

+ Number of articles (specified in the course outline, in Moodle)

Kokonaisuudet, joihin opintojakso kuuluu

Turun kauppakorkeakoulu, Porin yksikkö
Turun kauppakorkeakoulu, Porin yksikkö
Johtamisen ja organisoinnin syventävät opintojaksot (Johtaminen ja organisointi, Pori)
Turun kauppakorkeakoulu, Porin yksikkö
2018–2019
Opintojakso opetusohjelmassa
Opetusohjelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetusohjelmasta.
Toteutustietoja ei ole taltioitu.
Turun kauppakorkeakoulu, Porin yksikkö
Kauppatieteiden kandidaatin tutkinto-ohjelma
Asiantuntijaorg. liiketoimintaosaamisen maist.ohj.